调查指58.1%台湾企业将发端午奖金 比例创六年来次低 《安斋拉拉在线SSNI-700》今年3月的一天,朝阳区望京街道代表之家里坐满了人,作为“万名代表下基层”活动的新形式,一场百姓“吐槽会”正在举行。《安斋拉拉在线SSNI-700》
从需求方面看,有就业,必然有需求;就业稳,需求必然稳。
中新社台北6月6日电 一家台湾求职网站6日发布最新调查,有58.1%的受访企业透露今年会发放端午奖金,此比例为六年来次低水平;平均金额约1282元(新台币,下同)。
综合台湾《经济日报》、ETtoday新闻云等媒体报道,台湾yes123求职网当天公布的端午礼金相关调查显示,“会发放端午奖金,但不会发放端午礼品”的企业占47.7%,27.2%“不会发放端午奖金,也不会发放端午礼品”,14.7%“不会发放端午奖金,但会发放端午礼品”。
对于端午奖金金额,调查发现,计划发放奖金的企业中,以“800元至1200元”为最多、占28.7%,选择“500元及以下”的企业约占14%。
调查还发现,企业偏好的端午礼品前五名依次为:传统粽子礼盒、饼干或零嘴礼盒、凤梨酥或蛋黄酥、公司自家产品、综合水果礼盒。
在劳工预期方面,22%的受访者认为自身任职的企业今年“只有端午礼品”,39.6%预估“只有端午奖金”,29.6%猜测“两者都没有”;受访劳工对奖金金额的期待平均为1693元。
该求职网站发言人杨宗斌分析,端午奖金被视为企业上半年业绩的“领先指标”之一,若一家企业端午发放的奖金同比增长,则其营运将被看好。
上述调查于5月17日至31日进行,以网络问卷形式采取抽样调查,获劳工有效问卷共1322份,信心水平为95%,误差值为正负2.7%;企业有效问卷共1031份,信心水平为95%,误差值为正负3.05%。(完) 【编辑:曹子健】
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在“公平信息实践准则”所奠定的个人信息保护基本框架之上,美国《消费者网上隐私法》《儿童网上隐私保护法》《电子通讯隐私法案》《金融服务现代化法》(GLB)《健康保险流通与责任法》(HIPAA)《公平信用报告法》相继出台。
上述能够激发民间企业活力的积极全球化战略才是实现经济安全保障的最有效途径。。
(责任编辑:麦克鲍力施)
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